案件No.24043

募集要項

案件No

24043

事業課題

幼保業界は人材不足や業務効率化の必要性が高まる中で、
従業員の持つ専門スキルやマネジメント能力を引き上げることが不可欠です。
当社内の教育体系を刷新し、実効性の高い研修プログラムを構築することが急務となっている状況です。

幼保業界に特化した経営コンサルティングを行う当社では、業界の成長と変化に対応するため、内部の人材力を強化しています。
社員一人ひとりのスキル向上やキャリア形成を支援することで、組織全体の生産性と専門性を高めることを目指し、
新たに社内人材育のサポートを行っていただける方を求めております。

期待する成果

社内の人材育成を担うポジションとして、全従業員を対象とした教育プログラムの企画・運営・効果測定を行います。
業界の特性を理解し、主体的に育成戦略を提案・推進できる方を期待しています。

具体的には、新人研修やスキルアップ研修の設計、実施後のフィードバック、キャリアプランニング支援などです。
また、現場の声を吸い上げながら個々の従業員に適した学習環境を整え、長期的なスキルアップの実現もお願いできれば助かります。

■現状の採用課題の分析および当社に適した人材育成手法の選定
■社長との定期的な打合せ
■人材育成に向けた具体的な施策の提示・スタッフへの指導
※勤務初回および、必要に応じて現地でのご支援をお願いする場合がございます。

求めるスキル

【必須スキル】
■人材育成または研修企画運営の経験（業界不問）がある方
■マネジメント経験のある方
■論理的思考と課題解決能力のある方
【歓迎スキル】
■幼保業界に関する知見のある方
■教育研修の効果測定に関する知識のある方
■従業員エンゲージメント向上施策の立案経験がある方

副業スタイル

原則、リモートでの勤務を想定
【稼働時間】 20時間/月~（別途応相談）

応募制限

年齢不問・能力重視

報酬・待遇

3~5万円/月想定（詳細は面談の上決定）

最寄り駅

仙台市地下鉄　青葉通一番町駅