案件No.24039
企業名：宮城ヤンマー株式会社
人事制度の改善・構築サポートをお願いします
現行の人事制度を分析していただいた上で、
人事評価制度の改善および再構築に向けたアドバイスをいただきます。
人事評価制度の改善および再構築に向けたアドバイスをいただきます。
企業概要
昭和3年に船具店として創業、昭和22年にヤンマーディーゼル株式会社の地域特約店となった歴史のある会社です。
船舶用エンジンの納入・整備・修理など、
一貫した質の高いサービス提供を行う「マリン事業」
非常用発電装置を中心に、下水処理場で使用されるポンプ駆動用エンジンなどの
販売・設計・据付から整備・保守メンテナンスまでを一貫して提供する「プラント事業」
2つの事業を柱に、海と陸の両面から、東北エリアを中心とした暮らしの安心と安全をサポートしています。
募集要項
- 案件No
- 24039
- 事業課題
- 3年前、様々な社員からヒアリングした意見を元に、
研修機関に依頼して人事評価制度を再構築いたしました。
その後、再構築した人事評価制度をベースに給与の等級制を導入しましたが、目標設定のレベル感が人によって違うため、等級制に上手く落とし込めていません。
結果として、優秀な人材のモチベーション向上や育成が十分に図れていない状況となっています。 - 期待する成果
- 人事評価制度の再構築に向け、現行制度の分析から見直し、改善提案までをサポートしていただきます。
■現行の人事制度を分析し、問題点を明確にする
■人事制度の再構築（定義・評価・賃金 など）
■導入後のフォローアップ支援や制度の見直し・改善の提案 - 求めるスキル
■100人以上の企業で人事評価制度に携わったことがある方
■人事制度の構築・導入に関する豊富な経験をお持ちの方
■何事も自らの意志で意欲的に取り組むことができる方- 副業スタイル
- 初日のみ現場へ訪問、以降は基本オンライン対応
（週に1~2回のオンライン打ち合わせ）
【稼働時間】10~20時間/月 - 応募制限
- 年齢不問・能力重視
- 報酬・待遇
- 5万円 応相談
- 最寄り駅
- JR石巻線 渡波駅
