案件No.24027

企業名：恵和興業株式会社

人事制度の運用改善に向けたアドバイスをいただきます

https://www.keiwa.be/

現状の組織と評価制度の理解・課題を認識していただき、
人事制度の運用改善に向けたアドバイスをいただきます！

企業概要

廃棄物から土木資材として使用可能な「造粒石」を製造する特許技術「造粒固化技術」を活用し、廃棄物の再資源化に取り組むことで、ゼロエミッションの実現に挑戦を続けております。

廃棄物処理に留まらない、持続可能な社会に貢献ができる「ものづくりの視点」から、
「捨てるから再生する」をキーワードに、独自技術を磨き、環境負荷の低減・資源循環の実現する、垣根を超えた事業展開を目指しています。

募集要項

案件No: 24027
事業課題: 約2年前に人事評価制度の構築に関してコンサルタントを入れて検討し、その成果としてクラウド人材管理システムを導入、運用を開始しました。
人事管理適用対象はグループ会社3社を含む約130名。
2年間の運用を行っている現状、運用者側では評価ルールの適用職責範囲の再考や、システム運用面での作業の煩雑さの露呈、また社員側の満足度の測定・評価データの収集も今後の課題と認識しております。
期待する成果: ■人事制度の運用改善
・現状の組織と評価制度の理解・課題の認識
・比較的中大規模企業における人事評価運用の視点からのアドバイス
・人材管理システム（カオナビ）のカスタマイズおよび
　より効率的な使い方の提案
・その他、運用改善に関わるサポート
※必要に応じて現地対応をお願いします
求めるスキル: ■人事評価報酬制度の企画立案、運用についての経験を有する方
■クラウド管理システムの導入経験を有する方
■数百規模以上の人事管理を実践されている方（歓迎）
副業スタイル: 原則、リモートでの勤務を想定（必要に応じて現場でのご対応を依頼する場合がございます）

【稼働時間】 20時間/月~（別途応相談）
応募制限: 年齢不問・能力重視
報酬・待遇: 5万円
最寄り駅: 仙台市営バス　住吉台入口

＜応募は終了いたしました＞