案件No.015
株式会社株本
キャリアパス制度の導入・手順について知見のある方、ご応募お待ちしております！
企業概要
■株本について
株式会社 株本は１９７６年の創業以来、精密部品加工を主とし各種専用機械及び検査機の設計・製作を行っております。
『信頼・挑戦・努力』を会社指標とし顧客へより良い製品・高精度の部品供給を企業活動の理念と思い多種少量品から量産加工まで一貫して行っております。生産体制の整備、技術力の工場『継続は力なり』を合言葉に全社員一丸となり、日夜奮闘しております。
常に顧客、社会の立場を忘れずに前進していく所存です。
事務所の様子
作業場の様子
協働パートナー（女性も活躍中！）
募集要項
- 案件No
- 015
株式会社株本 - 事業課題
株式会社 株本では将来の明確な目標を設定し、それを実現するため「キャリアパス制度」の導入を考えております。現在はその制度がないため、社員自身が現在どのキャリアステージにいるのかを認識し、キャリアパスのゴールと照らし合わせて、各自不足しているスキルを明確にするところからのスタートになります。項目ごと評価が出来ると、社員の人事評価も明確で、給与等への反映も可能となります。これらの制度の導入により、人材育成、社員の離職率の低下、モチベーションアップにもつながることを期待しております。
既存の社員に対してももちろんですが、これから仲間となる新入社員を特に意識し、社員の成長を全面的にバックアップ致します。株式会社 株本は３０代、４０代の若い社員の多い会社です。企業の組織力を高めて、仕組み、基盤を作っていき、さらに今後も全社員一丸となって前進していきたいと考えております。
- 期待する成果
株式会社 株本は、仕事に真面目に取り組み技術力の高さで勝負してきましたが、一方で社員一人一人の多様性を認め、ものづくりを心から楽しんでいる職人集団です。その個々の能力を正当に評価できる制度を導入し、企業の組織力を高め、キャリアアップ制度の仕組み・基盤を整えたいと考えております。
また社員の離職率の低下、社員のモチベーションアップにもつながることを期待しております。- 求めるスキル
- キャリアパス制度に知見のある方
- 伴走型で一緒に取り組んで頂ける方
- 人に教えるのが好きな方
- 製造業に携わったご経験があれば尚可
- 募集詳細
■具体的な仕事内容
キャリアパス制度についての作成方法について
アドバイス頂きながら、伴走型で仕組みの構築をして
いただきたいと考えております。■プロジェクトの実施期間
応相談（早々に取り組んで頂きたいです）■活動場所
フルリモートもしくは、
適宜現地にて打合せをと考えております。- 副業スタイル
- 業務委託
- 募集人数
- 1人
- 報酬・待遇
- 月額2万円～4万円程度 ※応相談
- 最寄り駅
- JR東北本線 松山町駅 から車で5分
